“En bra försäljningschef är den viktigaste drivkraften för en säljorganisation”
.
Varumärket SalesTalents i Ungern grundades av Gabor Hamsik, specialist på search, urval och utveckling av försäljare och försäljningschefer.
Varför SalesTalents är olik jämfört med en annan consulting/rekrytering företag?
- Skapat speciellt för search, urval och utveckling av kommersiella (försäljning och marknadsföring) proffs och ledare.
- Bolagets VD och seniorkonsult Gabor Hamsik har 20 års erfarenhet på multinationella företag i olika försäljning, marknadsföring och affärsutveckling ledande positioner. Under sin karriär förutom att ha hanterat och byggt framgångsrika säljteam i Ungern och Centraleuropa, hade han också utbildat talanger till säljledning roller. Han har ersatt sin kommersiella direktör position till eget konsultföretag.
- Gábor förstår exakt vad och hur en säljare eller säljlederare är, tänker. Baserat på hans erfarenhet han är är medveten om varför den ena är bra och den andra dålig.
Sporten spelade alltid också en viktig roll i livet av Gabor. Han har varit fotbollstränare i sex år för junior och senior lag i Ungern och i Sverige. På senare år dock vände han sig till racketsporter och idag är han också presidenten av den ungerska racketlons förbund.
Utförandet av försäljare och försäljningschefer till stor del påverkar direkt företagets omsättning och resultat. En olämplig säljare i dag i den konkurrenskraftiga företagsmiljö är en sådan lyx som de flesta organisation kan inte har råd med.
Anförtro och lägg ut (outsource) rekrytering och utveckling av dina framtida försäljare och försäljningschefer till någon som verkligen förstår processen.
.
.
Resten av TEAM som driver varumärket SalesTalent framåt
Péter Lukács
senior consultant
Peter har nästan 20 års erfarenhet av B2B försäljning, varav han tillbringade 10 år i olika kommersiella chefspositioner.
Bredvid sin grundläggande kemiska examen han har också en Bachelor’s examen i human resources från Szent István Universitet i Ungern. Förutom sin professionella yrkesutbildning inom den kemiska industrin har han betydande erfarenhet också i området för miljöskydd och avfallshantering.
Under sin karriär han har byggt försäljningsteam, valt och rekryterade olika försäljare och integrerade dem senare till den organisation som han hade styrt.
Péter Végh
senior consultant
Peter har verkat som en professionell headhunter i de senaste 12 åren nu, varav han tillbringade 7 år på en välkänd ungersk rekryterings firma som division manager.
Han är specialist på industri-, energi- och tekniska befattningar med utökade nätverk inom dessa områden.
Medan han tillbringar sin mesta tid i England, bredvid forskningen av professionella försäljare stöder han även ungerska företag med sin affärsutveckling i Storbritannien.
Barnabás Csaplár
senior consultant, sales trainer
Barnabas har examen i kemi men arbetade mycket kort inom den kemiska industrin.
Bredvid att han hade tillbringat 15 år i försäljningsdirektör och 4 år i verkställande direktör positioner, varav de flesta av tiden äre relaterade till dagligvaruhandeln, han har också mer än 10 års erfarenhet som HR och utbildning konsult/rådgivare.
Hans motto: rekommendera inte bara produkter, men lösningar! Till detta behöver du veta behovet! Eller generera behov!
Andrea Péter
försäljnings medarbetare
Andrea har arbetat mer än 30 år inom försäljning och marknadsföring.
Hon har en examen i business kommunikation med specialitet marknadsföring och nu är hon på väg till avsluta sin master examen på Metropolitan University i Budapest.
Hon har förvärvat sin erfarenhet från flera nationella TV-bolag och arbetade även för en multinational detaljhandelskedja.
Zsóka Bakai
sales trainer, coach
Efter 20 års försäljning erfarenhet Zsóka vet precis hur man ”slåss på fältet”. Med ett salescoach specifik tänkesätt hon coachar och undervisar professionella säljare främst i mindre gruppsessioner.
Hon har förvärvat sina försäljning och säljledning upplevelser speciellt inom media segment men också förstår försäljning finesser i dagligvaruhandeln.
Hon är en hängiven troende i en oupphörlig förändring och att vi måste anpassa oss enligt dessa förändringar. Hennes uppdrag är att bekanta och göra kär den utmanande och alltid omväxlande miljö i försäljning med små och medelstora företagsägare.
